1. 為強化台灣金融業整體競爭力，本會自106年6月9日至12月8日與台灣金融研訓院共同主辦「2017金融高階主管儲訓計畫」，本計畫以探究金融業經營模式「變革」與「創新」為主軸，架構「策略創新」、「領導發展」、「跨域整合」、「變革執行」四大培訓模組，強化策略創新、跨界整合及變革執行課程內容及師資安排 ，以提升培訓效果。並安排於前瞻產業創新指標性國家-英國與德國，將就其數位轉型與創新策略、風險管理實務、前瞻科技發展、永續產業金融等議題安排研習，協助各金融機構培養具前瞻思維與決策能力之金融高階主管人才。 2. 為配合政府培育優秀國際金融專業人才，強化台灣整體金融競爭力政策，本會自106年6月9日至12月8日委託台灣金融研訓院承辦「2017國際化金融人才培育計畫」，本計畫以育成海外業務開拓管理人才為目標，課程主題涵蓋「市場經營」、「策略運籌」、「管理思維」、「業務開發」及「跨國溝通」等五大領域，透過高階決策主管經驗分享、分組個案模擬演練、海外機構考察(印尼)活動，以及期末專題報告等多元化學習模式，幫助參訓人員建立國際視野、市場開發經營與產品服務之創新實力，訓練全球化競爭環境下銀行業迫切需要之整合型人才。 3. 承蒙金管會及財政部的鼎力支持，兩項計畫經過為期將近六個月的研習課程圓滿完成，於12月8日舉行聯合結業典禮，並邀請金管會黃副主任委員天牧及財政部蘇政務次長建榮蒞臨。