2016金融高階主管儲訓計畫

暨

國際化金融人才培育計畫

活動時間：105年6月16日(四)上午09:30-10:20　

活動地點：台灣金融研訓院菁業堂(台北市羅斯福路3段62號2樓）

開班典禮致詞稿

金管會桂副主任委員、財政部蘇政務次長、研訓院洪董事長、各位參訓學員、各位貴賓、各位先生、女士，大家早安！大家好!

今天本人非常高興代表公會參加「金融高階主管儲訓計畫暨國際化金融人才培育計畫」開班典禮。首先要恭喜各位在座學員，能榮獲如此難能可貴的參訓機會！同時，本人也對在座的各位學員在繁忙的工作中，仍然踴躍保有終身學習的信念，感到欽佩。

　　銀行業是協助產業發展的重要推力，也是服務業中相當重要的一環。近年來，在金管會推動金融業務創新及自由化，開放及鬆綁各種金融商品與業務，使金融業務朝向多元化發展，為銀行發展開創新藍海，以及業者努力之下，台灣已經建構出穩健和完善的現代化銀行體系，而銀行的經營績效也不斷提高。

雖然銀行業近幾年來發展穩健，但面臨的挑戰仍然不少，包括利差相對較小、競爭激烈、以及規模較小較難大舉開拓海外市場等。尤其隨著網路時代的來臨，金融業者受到FinTech很大的挑戰，科技創新將改變現有的金融商業模式，金融機構的數位能力將是未來金融業最核心的競爭能力與優勢。為了因應FinTech的新浪潮，銀行業者刻正積極進行轉型，陸續新增數位金融部門、或是網路金融部門，並將其列為與傳統銀行主力業務的個金、法金部門相同層級之單位，可見其對網路金融之重視程度不言可喻。除了調整內部組織以為因應外，人才培育是不二法門，人才是金融服務業的最重要資產，人才培育也是銀行業最大的投資，對於金融人才的培育，除了要強化專業素養外，更重要的是須具備堅強的核心軟實力，包含策略思維、領導、創新能力等，然而，軟實力的培養絕非一朝一夕。

　　有鑑於此，為切合台灣金融業發展所需，協助各金控與銀行專業人才養成，以強化整體金融競爭力，在主管機關的指導支持下，本會與研訓院自2011年起共同主辦「金融高階主管儲訓計畫」；另為了加速國際人才的養成，本會自2009年起委請研訓院開辦「國際化金融人才培育計畫」。期盼藉由集結各方專家菁英經營智慧與培訓資源，培植具宏觀且前瞻策略思維之金融專業人才。回顧過去，二項計畫迄今共培育467名金融專業人才，學員們返回服務機構後均表現傑出，實質推動各項金融業務變革，激發產業創新動能，並為未來職場生涯建立穩固基石。

　　各位在座學員，你們即將展開為期6個月精彩的研習課程，而在受訓期間，由於大多數課程需犧牲假日休閒時間，或適逢業務忙季進行，過程一定相當辛苦，但學習成果相信也是相當豐盛的。金融業是產業的一環，是支持其他產業發展之重要動力，對國家經濟發展有極大的助益。期許各位學員能透過本培訓課程應用所學，將來在工作崗位上充分發揮所長，協助所服務的機構持續擴展相關業務範疇，促使台灣金融業國際化程度與競爭力大幅提升。

　　最後，再次感謝各位對二項計畫之支持，也要感謝台灣金融研訓院悉心規劃本課程，更要謝謝金管會與財政部鼎力指導，在此預祝本計畫順利圓滿成功！也預祝各位學員未來能互相支持，彼此勉勵，充分施展才智，成就自我，服務社會！謝謝大家!